メンタルヘルス・マネジメントという資格がありますが、何だか響きがメンタルケア心理士と似ていますよね。
メンタルケア心理士は人体の構造や仕組みを知り、それにあわせてカウンセリングの技法も学んでいきます。
心の悩みやストレスにいち早く気付き、相談をし、援助するいわば心のアドバイザーとも言えるでしょう。
ではこのメンタルケア心理士とメンタルヘルス・マネジメントは何が違うのでしょうか？

メンタルヘルス・マネジメントとは仕事や職業生活に強い不安や悩み、ストレスを書ける人は今増加傾向にあり、それが原因で休職や離職なども増加しています。
この様な中、働く人たちがその持てる能力を発揮し、仕事や職場で活躍するためには心の健康管理、すなわちメンタルヘルス・マネジメントの取り組みが重要となるでしょう。
もう少し詳しく説明しますと働く人の心の不調を事前に予防し活力のある職場づくりを目指す為、職場内で個人個人がそれぞれの役割に必要であるメンタル・ヘルスケアに関する知識、そして対処方法を習得するという資格です。
また、雇用する企業側としても社会的責任の履行、人的資源の活性化、労働生産性の維持、向上を図るうえで社員の心の健康管理は見過ごせない一面ですよね。

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どちらかというとビジネスの分野で需要がある？

ここまでで説明したように、メンタルヘルス・マネジメントはメンタルケア心理士と違い医療形ではなく企業向け、ビジネスの補佐と言った立場が強いです。
メンタルケア心理士の様に個人個人の悩みや負担を知り相談した上で援助する、と言うよりも個人個人の悩みや負担を少なくし人的資源を最大まで引き出すと言った感じで、似てはいますが方向性は全く違いますね。

この様な一面からメンタルヘルス・マネジメントではカウンセリングや医療的な知識というよりも組織の運営や経済の知識の方が重要になります。
その為カウンセラーや人の話、悩みを聞いてあげたい、という様な方は資格を取るならばメンタルケア心理士の方が良いでしょう。

メンタルケア心理士とメンタルヘルス・マネジメント、自分にはどちらの資格が必要か、どちらの分野に興味があるかをしっかり考える事が大事ですね。

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